用人理念
品德優先，崗位匹配、盡職盡責、團隊協作
用人方針
事業留人，環境留人，待遇留人，情感留人。
品德優先
以品德第一，能力第二為任用標準，“有德無才，其德可用，有德有才，其應重用，有才無德，其才難用”。
崇尚事業留人
致力于成為馳譽國際的優秀中國醫藥企業，成為中國中樞神經領域的產品領跑者，為公司內部的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會，也同時吸引更多的人才加盟。
崗位匹配
每個崗位都有自己的專業要求，適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發揮他的作用。
強調環境留人
通過塑造“誠信、合規、專業、感恩”的企業價值觀，在企業內部構建積極向上、團結奮斗的人才環境。
盡職盡責
對工作有高度的責任心，做人誠信；做事認真、敬業、創新、追求卓越。
主張待遇留人
圍繞“致力人類健康、成就客戶、股東與自我”這一使命，建立一套行之有效、富有激勵性的經營機制。
重視情感留人
在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊合力。
團隊協作
一滴水是渺小的，匯成大海才會波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的，但他依存于一個優秀的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。
